Étude d’opportunité et de faisabilité d’un groupement d’employeurs dans les domaines de l’animation et du sport
La Ville de Saint-Paul a fait de la jeunesse une de ses priorités d’intervention avec la mise en place de politiques éducative et sportive adaptées. De nombreux postes ont ainsi été créés dans les associations, mais la situation de l’emploi est aujourd’hui une problématique majeure remettant en cause la mise en œuvre des projets sur le long terme. En effet, bon nombre d’associations ne sont pas suffisamment structurées pour pérenniser leurs emplois dans un contexte de plus en plus exigeant et encore incertain concernant les différents emplois aidés.
Forts du constat de ces différentes difficultés, et des enjeux que ces emplois représentent, les élus et les services de la Ville se questionnent sur la réorganisation de l’emploi dans ces domaines afin de trouver une meilleure cohérence dans l’organisation territoriale de l’offre de service. Une des solutions à ces différentes problématiques pourrait notamment être apportée par la mutualisation des emplois, une réponse possible pour leur pérennisation.
Dans un premier temps les consultants du cabinet ont proposé la réalisation d’un diagnostic et d’une étude d’opportunité. Cela consiste à établir un état des lieux partagé des organisations mises en place pour assurer la gestion des activités ainsi que des besoins en emploi des différents acteurs, notamment à travers la mutualisation. Dans un second temps, une étude de faisabilité a été faite. Dans ce cadre, il est nécessaire d’étudier la faisabilité juridique, économique et organisationnelle du scénario qui aura été retenu par les membres du comité de pilotage. Il s’agira également de modéliser l’organisation de la mutualisation de l’emploi entre les structures souhaitant s’engager dans la démarche. Dans un dernier temps, les consulats ont accompagné à la mise en œuvre en assistant les différents partenaires du projet dans la mise en œuvre du scénario : démarches administratives, déclarations réglementaires, outils et procédures, plan d’actions et calendrier, préparation de la réunion constitutive …
- 2018
