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Principales thématiques d'intervention :
 
  • Conception, gestion et Ă©valuation de projets.
  • Droit du travail.
  • Droit des associations.
  • ComptabilitĂ© et Gestion financière.
  • Fonctionnement et gouvernance.
  • Communication interne et externe.
  • Recherche de financements.
  • Management.
  • Organisation et efficacitĂ© personnelle.

 
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… Via des offres spécialisées
 
Pour mieux répondre aux besoins spécifiques, le Groupe Halliens propose à travers Excellens Formation, des formations à destination des agents de la fonction publique et territoriale.
De manière complĂ©mentaire, Mouvens dĂ©ploie une offre de formation centrĂ©e sur le secteur associatif. La prise en compte des contraintes de ce public (salariĂ©s et bĂ©nĂ©voles) a conduit Ă  la formalisation d'approches pĂ©dagogiques spĂ©cifiques qui s'appuient notamment sur les principes suivants  : 
 
  • SystĂ©matisation des dĂ©marches participatives.
  • ConsidĂ©rer les temps de formation comme des temps de travail (notamment pour les bĂ©nĂ©voles).
  • GĂ©nĂ©raliser les mises en situations pratiques (ateliers).
  • Apporter des rĂ©ponses concrètes (solutions) aux questions posĂ©es.
  • Proposer un suivi post-formation efficace.
La formation comme levier du changement…
 
L'évolution de la législation, les changements de fonction, les contraintes environnementales, les besoins de développement personnel ; voilà quelques raisons qui amènent les acteurs associatifs et les agents des collectivités à vouloir faire évoluer les compétences.
 
Ces besoins en formation ne sont pas toujours couverts, dans la mesure où l'offre de formation en lien avec les réalités vécues par ces publics est relativement faible.
 
Une autre difficulté réside dans l'organisation des formations et leurs modalités (jours, horaires, lieux...), pour que celles-ci soient accessibles.
 
Il est nécessaire de faire évoluer en parallèle les compétences de tous les acteurs...